ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, STRES KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA WANITA KARIR
ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA STRES KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA WANITA KARIR
Keywords:
Peran ganda
Abstract
Motivasi wanitai untuki berkariri adalahi citai-citai, tujuani, rencanai, dani dorongani untuki terusi berkaryai sertai bertindaki. Semakini tingginyai tingkati pendidikani wanitai dani kebutuhani ekonomii keluargai makai semakini banyaki pulai wanitai yangi memilihi untuki berperani gandai sebagaii pekerjai dani istrii/ibui dalami keluargai. Pilihani wanitai untuki bekerjai karenai dilandasii motifi kerjai sepertii kebutuhani finansiali, kebutuhani sosiali, aktualisasii dirii dani kenyamanai saati bekerjai. Wanitai yangi bekerjai memilikii perani gandai sebagaii pencarii nafkahi bagii keluargai dani jugai sebagaii ibui rumahi tanggai yangii bertanggungi jawabi mengurusi keluarganyai (Fadillah, 2020).
References
Abdullahi. (2016). Hubungani antarai Efikasii Dirii dengani Toleransii. Journali Insighti, 1(2), 13–30.
Burhanuddini, T. D., Sjahruddini, H., & Musi, A. (2018). Pengaruhi Konfliki Perani Gandai Terhadapi Kinerjai Melaluii Stresi Kerjai, 1(1), 1–18. httpi://doii.orgi/10.31227/osf.io/8fkxm
Etanoli, E., Warui, D., & Hibiscusi, G. (2017). Digitali Digital Repository Repository Universitas Universitas Jemberi Jemberi Bacillus cereus Digital Digital Repositoryi Repository Universitas Universitas Jember Jember.
Handayanii, W. (2008). Dampaki Komitmeni Organisasii, SelfEfficacyi terhadapi Konfliki Perani dan Kinerjai Karyawatii PT. HMi. Sampoernai Tbki. di Surabayai. Jurnali Riset Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 70–78.
Ismiati, iN. (2020). Pengaruhi Konflik Peran Gandai Dan Stresi Kerja Terhadapi Kinerjai Polisii Wanita Di Polresta Padang, 1–11. http://doi.org/10.31219/osf.io/yfjrb
M, S. M. (2017). Pengaruhi Konfliki dan Lingkungani Kerja Terhadapi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang), Skripsi, 1–178.
Marchiantii, A., Nurusi Sakinahi, E., & Diniyah, N. et al. (2017). Digitail Repositoryi Universitas Jember Digital Repository Universitas Jember. Efektifitas Penyuluhan Gizi Pada Kelompok 1000 HPK Dalam Meningkatkani Pengetahuani Dan iSikap iKesadaran iGizi, 3(3), 96–104.
Burhanuddini, T. D., Sjahruddini, H., & Musi, A. (2018). Pengaruhi Konfliki Perani Gandai Terhadapi Kinerjai Melaluii Stresi Kerjai, 1(1), 1–18. httpi://doii.orgi/10.31227/osf.io/8fkxm
Etanoli, E., Warui, D., & Hibiscusi, G. (2017). Digitali Digital Repository Repository Universitas Universitas Jemberi Jemberi Bacillus cereus Digital Digital Repositoryi Repository Universitas Universitas Jember Jember.
Handayanii, W. (2008). Dampaki Komitmeni Organisasii, SelfEfficacyi terhadapi Konfliki Perani dan Kinerjai Karyawatii PT. HMi. Sampoernai Tbki. di Surabayai. Jurnali Riset Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 70–78.
Ismiati, iN. (2020). Pengaruhi Konflik Peran Gandai Dan Stresi Kerja Terhadapi Kinerjai Polisii Wanita Di Polresta Padang, 1–11. http://doi.org/10.31219/osf.io/yfjrb
M, S. M. (2017). Pengaruhi Konfliki dan Lingkungani Kerja Terhadapi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang), Skripsi, 1–178.
Marchiantii, A., Nurusi Sakinahi, E., & Diniyah, N. et al. (2017). Digitail Repositoryi Universitas Jember Digital Repository Universitas Jember. Efektifitas Penyuluhan Gizi Pada Kelompok 1000 HPK Dalam Meningkatkani Pengetahuani Dan iSikap iKesadaran iGizi, 3(3), 96–104.
